Plan Group, die kanadische Tochtergesellschaft der Sparte Energies & Services von Bouygues Construction, hat „the boardroom TV show“ ins Leben gerufen. Diese Sendung über innovative Projekte bietet den Mitarbeitern die Möglichkeit, das Unternehmen zu gestalten und zu verändern, indem sie ihnen einen Sitz am Tisch der Geschäftsleitung anbietet.
Allein oder in Gruppen stellen die Mitarbeiter der Plan Group ihre innovativen Projekte dem Vorstand vor, der live über deren Relevanz für das Unternehmen entscheidet.
Dieses Konzept, das von einer Reality-Show inspiriert wurde, in der Unternehmer ihre Geschäftsideen einem Gremium von Risikokapitalgebern für eine mögliche Finanzierung vorstellen, wird in mehreren Episoden durchgeführt.
Diese jährliche Veranstaltung wurde für alle Mitarbeiter live übertragen und ist nun auf YouTube für alle zugänglich.
Entdecken Sie hier die ersten Episoden!
Teaser
Folge 1: Seamless Integration. Yumna Nasir stellt ihre Idee der „nahtlosen Integration“ vor. Worum geht es dabei? Wird sie einen Platz am Tisch erhalten? Finden Sie es heraus.
Folge 2: Projekt Alice. Calin Vida erläutert dem Vorstand seine Pläne, um das, was sein Team als „Klick-Syndrom“ bezeichnet, zu reduzieren. Finden Sie in dieser Episode heraus, worum es dabei geht.
Folge 3: Walk A Mile. Der Wartungstechniker Anthony Olugbenga versucht sich mit seinem Projekt Walk A Mile an den Verhandlungstisch zu setzen. Seine Idee zielt darauf ab, ein unternehmensweites Shadowing-Programm einzurichten, um die unterschiedlichen Berufe kennenzulernen und die Herausforderungen und Einschränkungen jeder Position besser zu verstehen.
Folge 4: OnBoard HR-Partnerin Natalie DeRose schließt sich mit Yumna Nassir zusammen, um ihre Idee zur Verbesserung der Onboarding-Experience für neue Mitarbeiter bei der Plan Group vorzustellen.
