Challenge
La santé et sécurité de nos compagnons est au centre de notre activité chez Bouygues Energies & Services. Pour continuer à améliorer les pratiques de sécurité électrique, nos experts en innovation ont travaillé avec l’équipe santé-sécurité et des chefs de chantier pour développer et déployer une nouvelle solution de formation pour nos techniciens et compagnons.
Solution innovante
Pour immerger les utilisateurs dans une simulation interactive, un dispositif de réalité virtuelle (RV) est proposé en accompagnement de la formation théorique. L’utilisateur peut interagir en temps réel avec son environnement. Son apprentissage est amélioré grâce à la mise en pratique.
Ce dispositif de réalité virtuelle est également utilisable dans des cas d’usage réels dans le cadre de quarts d’heure sécurité ou pour rappel de bonnes pratiques suite à un presque accident. Un premier module a déjà été développé concernant la formation sur l’habilitation électrique.
Dans le cadre de l’habilitation électrique, 2000 collaborateurs environ sont formés chaque année en France. En dehors de la formation, l’utilisation par des préventeurs peut étendre le dispositif aux compagnons et intérimaires à travers les 1/4h sécurité.
Bénéfices
- La réduction des accidents graves ou potentiellement graves.
- La collaboration : les manipulations des collaborateurs se font en salle et peuvent êtres commentées / corrigées devant la classe. Cela permet de limiter le nombre d’erreurs / questions similaires et d’aller plus loin dans la formation. Par ailleurs, sur le fond, on peut expliquer une chose de plusieurs manières grâce à un visuel qui change en fonction de la situation
- L’interactivité : le modèle classique de présentation Powerpoint peut être remplacé par l’utilisation de ce module.
- L’incorporation d’images et de vidéos est possible. La formation peut se dérouler avec un enchainement de sujets dans un ordre adapté à la situation du moment. Le formateur peut utiliser ce module pour illustrer un concept. A la différence d’une présentation linéaire (PowerPoint/PDF/vidéos), ce module s’adapte aux différentes situations et publics.
- La flexibilité et l’internationalisation : le concept est facilement délocalisable à toutes les entités en France et à l’international.
Chiffres clés
- 2 000 collaborateurs : potentiel de formation annuelle en France chez Bouygues Energies & Services.
- 15 minutes d’interactivité grâce à des casques de réalité virtuelle intégrés au cursus classique.
Niveau de maturité
Niveau 1 : Preuve de concept ou test en laboratoire
Niveau 2 : Testé en conditions réelles
Niveau 3 : Solution commercialisée
